HRソリューション業界TOPインタビュー～「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者～ - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

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柿崎淳一さん（株式会社クレオ代表取締役社長）： さまざまなサービスをつなぎ、常に顧客に寄り添うこと 100年企業をめざす「新生クレオ」の考え方: DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性を多くの企業が認識し、ITを活用した業務や働き方、風土の変革に取り組んでいる今日。そのための製品やサービスが数多く提供されていますが、それらをどう使いこなすかが新たな課題となってきています。そこで注目さ... [2021/07/20]

高橋信也さん（株式会社マネジメントソリューションズ代表取締役社長兼CEO ）： プロジェクトの水先案内人となり、組織の本質的な成長へ導く 日本の停滞を打開するマネジメントソリューションズのPMO: プロジェクト型組織は、新たな価値を創出するために必要なものです。プロジェクト型組織をマネジメントする際は目を配る範囲が多岐にわたり、管理も煩雑になりがちなため、頭を悩ませる企業も多いのではないでしょうか。そこで近年、プロジェクト・マネジメント・オフィ... [2021/06/21]

米田光宏さん（株式会社ツナググループ・ホールディングス代表取締役社長）： 2000万人を超えるアルバイト・パートが日本の現場を支えている その雇用を守り創造するために、考え、行動していく: 全国およそ12万事業所・店舗を対象に、アルバイト・パートの採用代行業務（RPO＝リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）を中心とする採用コンサルティング、定着支援、評価ツールの提供など、多岐にわたる事業を展開しているのが「ツナググループ」です。... [2021/05/26]

端羽英子さん（株式会社ビザスク代表取締役CEO）： ライフステージの変化に伴う転職、MIT留学を経て起業 自身の経験が、世界中の「知見と、挑戦をつなぐ。」新事業を生んだ: 「知見と、挑戦をつなぐ。」をミッションに掲げ、500業界・業務の専門家に1時間から相談できる“スポットコンサル”を展開するビザスク。2020年3月、東証マザーズへの上場を果たし、知見をシェアするアドバイザーは国内外で12万人を突破しています。創業者で... [2021/03/19]

福留拓人さん（東京エグゼクティブ・サーチ株式会社代表取締役社長）： 30代前半で経営のバトンを託されて取り組んだ“原点回帰” 人事や金融の経験を生かし、業界最高水準のピュアサーチを提供するTESCOを経営: 1975年創業の東京エグゼクティブ・サーチ株式会社（略称：TESCO）は、日本の人材紹介ビジネスの草分けといえる老舗企業です。その得意分野は、社長・役員クラスに代表されるビジネスのプロフェッショナル、あるいは国内に数十人しか存在しないような特殊技能者... [2021/02/19]

カイエタン・スローニナさん（ランスタッド株式会社　代表取締役会長兼CEO）： 企業がよりフレキシブルに、働き手に寄り添う時代 豊かな人生をグローバルに支援するランスタッドの面白さ: オランダに本部を構える、世界最大の総合人材サービス企業であるランスタッド。その日本法人であるランスタッド株式会社のトップを務めるのが、代表取締役会長兼CEOのカイエタン・スローニナさんです。ポーランド出身のスローニナさんは、自国の体制が変わる中で人材... [2021/01/21]

小松弘明さん（ソフトブレーン・サービス株式会社　取締役会長）： 営業の「つらい」「苦しい」イメージを変えたい 「営業を科学する」を合言葉に、変革に取り組む企業を支援: 国内30万人が実践する「営業プロセスマネジメント」のコンサルティングのパイオニアである、ソフトブレーン・サービス株式会社。7400社以上のコンサルティング実績に裏付けられた、成果につながる営業の仕組みづくりを強みに、企業の科学的組織営業への変革を支援... [2020/12/22]

仲暁子さん（ウォンテッドリー株式会社代表取締役CEO）： 時間を切り売りする人生はもったいない Wantedlyで、シゴトでココロオドル世界へ: 「共感」を軸とした会社と人の出会いを提案し、今や日本の採用市場に欠かせない存在となった、「Wantedly」。代表取締役CEOの仲暁子さんは「コロナ禍だからこそ、個人と企業の新たなつながりを作り、そのつながりを保ち続けるサービス強化を加速させるべき」... [2020/11/20]

筒井智之さん（株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース代表取締役社長）： 「エンドユーザー」の意識・変化をつかむ 「情報提供」に取り組み続けた経験が今の自分をつくった: 新卒採用メディアのスタンダード「ダイヤモンド就活ナビ」や「ダイヤモンドLIVEセミナー」。内定者フォローや新人研修をはじめとするダイヤモンド社の若手人材育成コンテンツの数々。各種サービスの企業向け提案やコンサルティングを中心に、「新卒採用から教育、早... [2020/10/21]

真田茂人さん（株式会社レアリゼ代表取締役社長 / NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会理事長）： 人が変われば組織が変わり、組織が変化すれば社会がよくなる 心理学を学んだことで人・組織・社会の課題を解決できると確信した: 従業員のためにさまざまな研修を実施しているのに、なかなか目に見える成果があらわれない。人材開発に関わる多くの人事パーソンにとって、切実な悩みではないでしょうか。この難しい問題を「人はどのようにして行動するのか」を心理学的、脳機能的、進化生物学的に分析... [2020/09/14]

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