がん患者等の就労支援 ガイドラインと企業対応
2016/11/22
マニュアル的な対応は要注意！ 裁判例にみる“組織を乱す社員”への対応実務
2016/09/16
有所見率は53.2％！〔平成26年〕ストレスチェックとの違いは？ 健康診断での有所見者に対する対応
2016/07/11
お通夜・告別式、弔問、事実関係の説明、資料の交付、労災申請等保存版 死亡労災事故等が起こったときに担当者がやるべきこと
2016/05/11
政省令・告示等を踏まえた 「改正労働者派遣法」求められる実務対応
2016/03/04
厚生労働省発！ 予防から事後対応まで 「パワーハラスメント対策導入マニュアル」の具体的活用法と留意点
2016/01/08
いよいよ10月から施行！企業担当者が押さえておくべき 「年金一元化」の改正ポイント
2015/11/09
コスト削減！ 業務効率UP！ コンプライアンス強化！ 要注目の「電子契約」とこれからの企業実務
2015/09/18
残業時間・ムダな労働時間削減、生産性向上のための 「時短マネジメントシステム」
2015/07/17
“うっかり5年超え”に注意が必要！ 無期転換ルールに対応した「定年退職日」と「再雇用終了日」の定め方
2015/05/14
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
