法的な要件と労使双方の要望を満たす 定年後再雇用の労働条件と賃金設計
2019/01/15
「社外からの 社外への」×「セクハラ パワハラ」対応策
2018/11/08
障害者雇用 相談事例にみる！企業の“合理的配慮”はどこまで必要か？
2018/09/10
外部機関との連携がポイント！ケーススタディ ハラスメント相談と発達障害
2018/05/17
勤務時間限定正社員／勤務地限定正社員／職務限定正社員 タイプ別 限定正社員の制度設計
2018/03/16
問題社員 “人手不足時代”の現実的な対応策
2018/01/26
人事労務管理の視点から見る ネット上の誹謗中傷対策
2017/11/06
ミドル層採用時の情報収集・経歴詐称・ミスマッチ等への対応
2017/09/21
人事制度の実施・改定状況調査 48.3％の企業で過去5年以内に人事・等級制度の改定を実施 労務行政研究所
2017/08/03
“働き方改革”で注目を集める 勤務間インターバル 制度設計と就業規則
2017/07/10
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
