『労政時報』提携

介護経験のあるビジネスパーソン309人に聞いた 仕事と介護の両立実態
仕事と介護の両立のための会社に対する要望は、
「従業員ニーズを把握してほしい」が24%で最多 (4/5ページ)

2015/4/16

仕事と介護の両立編

【図表13】介護を理由とした退職
【図表13】介護を理由とした退職
【図表14】介護を理由に退職した人の会社を辞めたきっかけ(複数回答)
【図表14】介護を理由に退職した人の会社を辞めたきっかけ(複数回答)
【図表15】会社における介護に関して相談できる仕組み(相談窓口や面談の機会)の有無(複数回答)
【図表15】会社における介護に関して相談できる仕組み(相談窓口や面談の機会)の有無(複数回答)
【図表16】介護に関する会社や上司への相談の有無と退職の関係
【図表16】介護に関する会社や上司への相談の有無と退職の関係
【図表17】介護に関して相談できる仕組みの有無と相談実績の内容(複数回答)
【図表17】介護に関して相談できる仕組みの有無と相談実績の内容(複数回答)
【図表18】会社や上司へ相談しなかった理由(複数回答)
【図表18】会社や上司へ相談しなかった理由(複数回答)


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