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人を集める求人票の書き方

社会保険労務士

東谷義章

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(5)【求人に関する特記事項】欄では会社の将来のビジョンなど会社のアピールをする

【求人に関する特記事項】欄は、法律に触れることなど以外であれば何を記載しても構わないところです。

筆者はいつも「求人に関する特記事項欄を活用して、会社のビジョンはどのようなものか、どのような人に応募してもらいたいのかなど会社のアピールをしてください」とアドバイスしていました。

求職者が応募する会社を選ぶ際に最も気にするのは、もちろん賃金額についてですが、それだけで応募する会社を決めるわけではありません。世間でも何かと騒がれている「ブラック企業ではないか」や「将来潰れそうな会社ではないか」など、「その会社に入社して経済的・精神的に安心して仕事をし続けることができるかどうか」ということも会社を選ぶ際の重要な要素となります。

したがって【求人に関する特記事項】欄には、以下のような内容を盛り込むと、「この会社でぜひ働きたい」という思いを持った求職者が応募してくれる可能性が高まります。

①事業に対する誠実で熱い思い
②今後の会社のビジョン(会社を将来どのように発展させていくつもりか)
③将来的な社員への待遇
④どんな人に応募してもらいたいか


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