『ビジネスガイド』提携

五輪、災害対策で需要急増!
ボランティア休暇制度
導入の手順と留意点

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

1.現状

先般発表された平成30年就労条件総合調査(厚生労働省)によると、特別休暇制度の導入企業は全体の約6割となっていますが、そのうちボランティア休暇を導入している企業は全体の4.3%(前回の平成25年調査では2.8%)です。企業規模によって導入の有無に大きな差があり、1、000人以上の企業では22.8%(同23.0%)が導入していますが、100人未満の企業の場合は2.4%(同1.5%)となっています。ボランティア休暇の導入企業は全体では増えていますが、中小企業にとってはまだまだ少ないことがわかります。

導入している企業のボランティア休暇時の賃金の支給状況をみると、企業規模により多少差がありますが、全額支給が74.6%、一部支給が12.2%、無給が13.3%となっており、また、1企業平均1回当たりの最高付与日数(各企業の休暇制度で定められている最高付与日数の平均)は31.8日となっています。
平成29年の東京都の「中小企業の賃金事情」でも、従業員300人未満の企業のうちボランティア休暇制度がある中小企業は3.5%にとどまっており、付与日数は4割強の企業で1~5日となっています。


次のページ
導入事例
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

人事・労務関連コラム 最新記事

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。
一般社団法人日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人 日本エンジニアリングアウトソーシング協会
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り...

HR業界団体情報一覧

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


『日本の人事部』ソリューションナビ
HRカンファレンス出展のご案内
HRリーグ