『アイデム』提携

限定正社員って何?(2/2ページ)

アイデム人と仕事研究所 研究員 三宅 航太

2016/05/20

回答者全員に、「限定正社員という働き方を知っているか」を聞きました(図2)。「聞いたことがある」との回答は36.4%(「聞いたことがあり、内容も知っている」11.5%+「聞いたことはあるが、内容はよく知らない」24.9%)でした。一方、「聞いたことはない」は63.6%でした。

雇用形態・正社員意向別に見ると、「聞いたことがある」は、「非正規雇用/正社員意向なし」28.5%、「非正規雇用/正社員意向あり」38.5%、「正社員」41.7%となっています。

図2:限定正社員の認知度(雇用形態/正社員意向別)

限定正社員という言葉は新しいですが、その中身は一部の企業ですでに導入しているところもあります。パートでも雇用期間を無期契約にしているところはありますし、大手を中心に正社員雇用で地域限定という働き方を設けている企業は少なくありません。

【参考資料】

平成27年版パートタイマー白書

<企業調査>回答企業:1,178社/調査期間:2015年6月25~29日
<個人調査>回答者:1,814人/調査期間:2015年6月12~16日

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文/三宅 航太(みやけ こうた)
アイデム人と仕事研究所 研究員。大学卒業後、出版社の営業・編集、編集プロダクション勤務を経て、2004年に株式会社アイデム入社。同社がWEBで発信するビジネスやマネジメントなどに役立つ情報記事の編集業務に従事する。人事労務関連ニュースなどの記事作成や数多くの企業ならびに働く人を取材。

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